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                • 新形势下油▅田人力资源管理体系研究

                  【摘 要】摘要:在现阶段的油田工作开展与实施中,改革工作受新形势的影响逐渐深入,在油田建设与发展中对人力资源管理工作的ζ实施重视度也随之提升。在新形势发展下,在油田建设工作实施中,人力资源...

                  发表时间:2019/08/18

                • 农村实用人才培养激励机制之我见

                  【摘 要】发展农村经济,增加农民收♂入,建设社会主义新农村的关键是科技,核心在人才。农村实用人才是农村实用技术的践行者、示范者,他们立足家园,活跃乡村,在促进当地农业产业结构调整,特别是在...

                  发表时间:2019/06/28

                • 中国劳动经济与劳动关系的研究

                  【摘 要】摘要:我国目前正处于劳动』经济社会转型发展的特殊时期。市场经济体制下的劳动经济与劳动关系的问题越来越突出。劳动关系是人力资〓源管理方面的重要内容,劳动经济与劳动关系的合理化发展是我...

                  发表时间:2019/06/19

                • 中国劳动关系转型与︽劳动法治重点

                  【摘 要】内容摘要《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动法治过程中的一项基础工程。这一法律的实施,极大地促∏进了中国劳动合同制度的完善,并为今后劳动法律体系的建构∩提供了基础。但由于一些政府部...

                  发表时间:2019/06/19

                • 努力做好人力资源社会保障工作

                  【摘 要】2011年是实施“十二五”规划的第一年。人力㊣ 资源社会保障工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯▆彻落实科学发展观,深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略,紧...

                  发表时间:2019/06/15

                • 德国人力资源开发启示

                  【摘 要】德国经济实力居世界第三位,世界贸易量仅次于美国。二战后,德国完全丧失了海外╲领地,而且国内市场狭窄、自然资源缺少,但德国人从一片废墟上重建家园,创造了著名的“经济奇迹”,起决定性...

                  发表时间:2019/06/15

                • 农业转型期我国〓农业人力资源开发

                  【摘 要】摘要:农业的发展水平在一定程度上决定了我国经济的发展№水平,现在我国农业处于由传统向现代的转型期,而是否拥有一支与之相配套的农业人力资源队伍为其服务成为其成败的关键。因而,文章以...

                  发表时间:2019/03/12

                • 浅析卫生事业单位人事档案资源的信息化管理

                  【摘 要】【摘要】在原有的人事档案管理工作办法的基础上稍作调整,加快办公自动化、信息※资源网络共享与知识管理实现的进程,推动管理方式从静态管理转变成全面动态管理达到档案管理信息化的目的。同...

                  发表时间:2019/03/11

                • 劳动经济学角度解剖人力资源管理

                  【摘 要】摘要:企业的人力资源管理对于企业发展有极其重要的作用,从劳动经济学角度来解剖人力资源管理,体卐现了企业经济发展和人力资源管理的重要关系,符合现代企业发展的模式。本文主要从劳动经济...

                  发表时间:2019/03/09

                • 公共卫生人力资源Ψ 发展状况

                  【摘 要】在现代,人力资源发展♀的理论和技术日趋成熟,公共卫生人力资源的发展更是被列为国际优先◤议程,国际发达国家已经将公共卫生人力资源发展列为战略性和常规性工作内容。我国公共卫生人力资源发...

                  发表时间:2019/03/06

                • 论中国保安业发⊙展途径

                  【摘 要】[提要]随着我国『市场经济的发展,社会公共安全需求迅速增大,保安市场需求随之扩大,同时对我国保安业也提出更高的要求。本文通过对∞保安业现状与未来分析研究,探讨我国保安业发展途径。 关键...

                  发表时间:2019/03/05

                • 会展人力资①源战略管理浅议

                  【摘 要】[摘要]会展人力资源管理战略的一个基本思想是把公司战略与会展人力资源管理的战略问题相结合,通过组【织结构再设计、公司文化构建、员工资源化与发展,进而实行战略性人力资源管理。 [关键词...

                  发表时间:2019/03/05

                • 人口、资源、环境与信用环境的关系研究

                  【摘 要】[摘要]本文认为人口资源环境的理论研究应将信用环境的因素包含进去,且信用环境是继经济之后↓,又一联结人口资源环境的中心。在经济转型期,信用环境的好坏对于经济发展和解决人口资源环境问...

                  发表时间:2019/03/04

                • 助推人力资源社会保障事业科学发展

                  【摘 要】人力资源和社会保障部门承担着创业就业、社会保障、人才开发、人事管理、收入分配、劳动关系等工作,关系发展大局和社会和谐稳定。自治区人力资源和¤社会保障厅贯彻落实自治区“8337”发展思路...

                  发表时间:2019/03/04

                • 民族地区人力资⌒ 源开发刍议

                  【摘 要】摘要:民族地区是中国经济社会发展相对滞后的地区,目前,制约民族地区发展的最重要因☆素是人力资源尤其是人才资源的短缺。基于人力☆资源开发对于民族地区发展的重要意义,本文结合发展经济学...

                  发表时间:2019/03/04

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